Krav og ressourcer på arbejdspladsen
Balance mellem krav og ressourcer bruges til at vurdere det psykiske arbejdsmiljø, og hvad virksomheden skal være opmærksom på.
Balance mellem krav og ressourcer bruges til at vurdere det psykiske arbejdsmiljø, og hvad virksomheden skal være opmærksom på.
En god balance mellem krav og ressourcer er afhængig af mange forhold, der skal spille sammen. Det gælder både den enkelte, den samlede arbejdsplads og det omgivende samfund.
Der skal arbejdes både med kravs siden og ressource siden for at skabe balance
Det er sjældent en enkelt ting, der skaber ubalance og derfor er der også tilsvarende sjældent en løsning!
Krav | Ressourcer |
Arbejdsmængden
Følelsesmæssige krav Vidensmæssige krav Uklare og modsatrettede krav Krav til fleksibilitet / beslutsomhed Krav til kommunikation Krat til fysik / styrke |
Indflydelse
Mening i arbejdet Social støtte Forudsigelighed Belønning / anerkendelse Tillid på arbejdspladsen Retfærdighed på arbejdspladsen |