Inspiration til at forebygge stress i virksomheden
Skab fælles forståelse for samarbejdet omkring kerneopgaven og konkrete løsninger til at forebygge stress
For at skabe mere mening i samarbejdet omkring kerneopgaven kan virksomheden arbejde med disse delemner selv eller bestille mig, som konsulent til at facilitere processen. Målet er at finde konkrete løsninger på udfordringer i det stressforebyggende arbejde og en fælles forståelse af samarbejdet omkring kerneopgaven.
Der er tale om delemner, der skaber indsigt, dialog og inspiration. Fælles dialog og udveksling af erfaringer medvirker til at opbygge en støttende kultur og relationsdannelse. Fælles fodslag fremmer lyst og evne til at samarbejde til gavn for både medarbejdere, ledere og hele virksomheden. Undervejs arbejdes også med den enkelte medarbejders egen indsats i stressforebyggelsen.
Kontakt mig gerne uforpligtende og få uddybet de enkelte delelementer eller andre spørgsmål!
Du kan ligeledes vælge en dialog, hvor vi bruger ”Eksistens” spørgerammen til virksomheder og sammen afdækker, hvad din virksomhed har brug for og kan profitere af.
ph@powerofexistence.dk eller telefon 3054 0420
Mening i arbejdet | Dialog om kerneopgaven Afstemning af kvaliteten | Begge holdes op mod forventninger (indre/ydre) |
Prioritering af opgaver | Prioritering af kan og skal opgaver Hvad kan parkeres, bevares og udvikles | Sammenholdes med bør/gør samt rammer om opgaver |
Strategier mod stress | Aftal hvordan de 6 værktøjer kan bruges Ledelse, Individuel og gruppe udvælgelse | individuelt/i fællesskab arbejdsmiljøgruppe |
Hav øje for stress | Viden og reaktioner på stress Aftal hvad I kan gøre ved det? | Personligt stressmønste Nærmeste udviklingszone individuelt / fælles |
Pausekultur | Giv jeres pause kultur et eftersyn Et pusterum i hverdagen Mikropauser | UR øvelser |
Energibarometer | Hvad giver energi og hvad dræner? Få handlet på frustrationerne | Hold øje med dig selv Afdæk hvad frustration dækker |